Her er vinderne af ArbejdsmiljøPrisen 2016

De fire vindere – en lufthavn, en skole, en entreprenørvirksomhed og hele plejeområdet i en kommune – er meget forskellige. Én ting har de til fælles: De er alle gode eksempler på, hvordan medarbejdere og ledelse kan skabe større arbejdsglæde ved at nedbringe arbejdsulykker og sygefravær. Og så har de ovenikøbet sparet penge på bundlinjen.

Se filmene herunder og hør de fire vindere fortælle om, hvordan de er lykkedes med at skabe bedre arbejdsmiljø.

Filmene er udarbejdet af Stagbird Video. 

Billund Lufthavn

Billund Lufthavn vinder i kategorien arbejdsulykker.

Lufthavnen vinder, fordi de i arbejdsmiljøarbejdet har brugt metoder, som gør arbejdsmiljøindsatsen relevant og tilgængelig for alle medarbejdere. Blandt andet i form af de enkelte afdelingers sikkerhedsteams, der har været ambassadører for indsatsen og bidraget til at bære kulturændringen ud til deres kolleger. Med den indsats har Billund Lufthavn opnået nogle markante resultater, der viser, at et sikkert arbejdsmiljø både er godt for medarbejdere og bundlinje.

Sundhed og Omsorg, Ringkøbing-Skjern Kommune

Sundhed og Omsorg vinder i kategorien muskel-skeletpåvirkninger.

Plejeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune vinder, fordi der er tale om en ambitiøs og omfattende indsats, hvor kommunen har videreuddannet mange medarbejdere. Det har bl.a. øget medarbejdernes viden om ergonomi, brug af hjælpemidler og egen fysiologi. På den måde er kommunen lykkedes med at forebygge nedslidning af kroppen og arbejdsulykker på en måde, hvor plejepersonalet samskaber med borgeren og de ansatte får større arbejdsglæde.

B. Nygård Sørensen A/S

B. Nygård Sørensen vinder i kategorien psykisk arbejdsmiljø.

Virksomheden vinder, fordi virksomheden har taget hånd om det psykiske arbejdsmiljø på en måde, hvor det gode samarbejde om kerneopgaven har været omdrejningspunktet. Det har givet rolleafklaring, færre fejl og bedre løsning af kerneopgaven. Medarbejderne oplever en højere grad af fællesskab – både i de enkelte afdelinger og på tværs i organisationen. Det viser, at prioritering af det psykiske arbejdsmiljø er godt for både medarbejdere og bundlinje.

Broager Skole

Broager Skole vinder i kategorien samarbejde om arbejdsmiljø.

Skolen vinder, fordi skolen har taget en vifte af metoder i brug for at håndtere den forandringsproces, skolen har været igennem. Arbejdsmiljøarbejdet har været forankret i trio’en bestående af skoleleder, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant. Gennem den vedvarende dialog og det aktive samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne er skolen lykkedes med at skabe en kultur præget af værdierne dialog, tillid, retfærdighed og samarbejde.

Tidligere års vindere

Denne hjemmeside bruger cookies til trafikmåling og optimering af indhold.
Hvis du klikker videre, accepterer du samtidig vores brug af cookies.

Læs mere om vores cookies
Luk