Her kan du indstille din arbejdsplads til Arbejdsmiljøprisen

Arbejdsmiljøprisen 2019 uddeles i følgende kategorier:

  • Arbejdsulykker
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Muskel- og skeletbesvær (ergonomi)
  • Unge og nyansattes arbejdsmiljø

Sidste frist for indstilling er fredag den 25. januar 2019.

Overordnede kriterier

Ved vurderingen af indstillingerne til Arbejdsmiljøprisen lægges vægt på, at:

  • Arbejdsmiljøorganisationen, ledelse og medarbejdere har samarbejdet om indsatsen.
  • Indsatsen har medført konkrete resultater.
  • Indsatsen har skabt en vedvarende, synlig forbedring af arbejdsmiljøet, fx ved at ændre af kultur, rutiner eller processer.
  • Indsatsen vil kunne udbredes til andre afdelinger eller arbejdspladser.

Derudover findes der konkrete kriterier for hver af de fire kategorier. Her kan du hente kriterierne i en samlet pdf.

Arbejdsulykker

Arbejdspladsen har nedbragt antallet af arbejdsulykker. Arbejdspladsen forebygger arbejdsulykker ved at styrke sikkerhedskulturen – fx ved at have fokus på kultur, holdninger og normer samt interne rutiner og registreringer. Indstil din arbejdsplads i kategorien arbejdsulykker.

Psykisk arbejdsmiljø

Arbejdspladsen har nedbragt belastninger i det psykiske arbejdsmiljø. Indsatsen indeholder forebyggende elementer og bidrager samtidig til medarbejdernes trivsel – fx ved at sætte fokus arbejdspladskultur, holdninger, interne rutiner og processer. Indstil din arbejdsplads i kategorien psykisk arbejdsmiljø.

Muskel- og skeletbesvær (ergonomi)

Arbejdspladsen har nedbragt de ergonomiske belastninger i arbejdsmiljøet. Arbejdspladsen arbejder systematisk med forebyggelse – fx gennem planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet, instruktion, korrekt anvendelse af hjælpemidler eller integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø. Indstil din arbejdsplads i kategorien muskel- og skeletbesvær.

Unge og nyansattes arbejdsmiljø

Arbejdspladsen er god til at modtage unge og nyansatte medarbejdere og gør en indsats for at skabe et godt arbejdsmiljø for denne gruppe – fx gennem oplæring, forventningsafstemning, anerkendelse og fokus på at være gode rollemodeller. Indstil din arbejdsplads i kategorien unge og nyansattes arbejdsmiljø.

 

Denne hjemmeside bruger cookies til trafikmåling og optimering af indhold.
Hvis du klikker videre, accepterer du samtidig vores brug af cookies.

Læs mere om vores cookies
Luk