De fire kategorier

Arbejdsmiljøprisen hylder de arbejdspladser, hvor ledelse og medarbejdere samarbejder
om at skabe et godt arbejdsmiljø. De gode eksempler er desuden med
til at inspirere andre arbejdspladser til at gøre en ekstra indsats for arbejdsmiljøet.

Nedenfor kan du se de konkrete kriterier for hver af de fire kategorier. Her kan du hente kriterierne i en samlet pdf.

Arbejdsulykker

Arbejdspladsen har nedbragt antallet af arbejdsulykker. Arbejdspladsen forebygger arbejdsulykker ved at styrke sikkerhedskulturen – fx ved at have fokus på kultur, holdninger og normer samt interne rutiner og registreringer.

Psykisk Arbejdsmiljø

Arbejdspladsen har nedbragt belastninger i det psykiske arbejdsmiljø. Indsatsen indeholder forebyggende elementer og bidrager samtidig til medarbejdernes trivsel – fx ved at sætte fokus arbejdspladskultur, holdninger, interne rutiner og processer.

Muskel- og Skeletbesvær (ergonomi)

Arbejdspladsen har nedbragt de ergonomiske belastninger i arbejdsmiljøet. Arbejdspladsen arbejder systematisk med forebyggelse – fx gennem planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet, instruktion, korrekt anvendelse af hjælpemidler eller integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø.

Unge og Nyansattes Arbejdsmiljø

Arbejdspladsen er god til at modtage unge og nyansatte medarbejdere og gør en indsats for at skabe et godt arbejdsmiljø for denne gruppe – fx gennem oplæring, forventningsafstemning, anerkendelse og fokus på at være gode rollemodeller

Indstil din arbejdsplads til Arbejdsmiljøprisen her

Indstillingsskemaet

Denne hjemmeside bruger cookies til trafikmåling og optimering af indhold.
Hvis du klikker videre, accepterer du samtidig vores brug af cookies.

Læs mere om vores cookies
Luk